I Can Enter The Game - Chapter 266
Chapter 266: This Salary Is Too High! ‘Musical Ceremony’ Scroll!
Hari lain berlalu.
Qin Lin keluar dari kamar mandi pagi-pagi dan melihat Zhao Moqing mengagumi wajahnya di depan cermin rias.
Hari-hari ini, wajahnya yang cantik jauh lebih halus, dan kulitnya lebih cerah.
Itulah efek makan telur bebek kualitas 2 setiap hari.
Semakin lama makan, semakin baik efeknya.
Wanita selalu paling peduli dengan wajah mereka.
Efek yang terlihat ini membuat Zhao Moqing senang. Ketika dia melihat Qin Lin keluar, dia tidak sabar untuk bangun dan memeluk lehernya. Dia bertanya, “Suamiku, apakah menurutmu wajahku lebih cerah?”
Sebenarnya ada jawaban standar untuk pertanyaan wanita.
Ini juga waktu untuk menguji EQ pria.
Qin Lin memeluk pinggang Zhao Moqing sambil tersenyum. “Biarku lihat. Eh, kamu benar-benar jauh lebih adil. Istriku bahkan lebih cantik.”
Bahkan jika dia tidak menjadi lebih adil, dia harus mengatakannya. Terlebih lagi, wajah cantik Zhao Moqing benar-benar lebih cerah.
“Benar?” Zhao Moqing tersenyum puas.
Qin Lin tersenyum dan berkata, “Di masa depan, saya akan membuat mereka menyimpan telur dari tiga bebek besar untuk Anda.”
“Setidaknya kamu memiliki hati nurani,” kata Zhao Moqing dengan puas.
Dia telah makan telur bebek besar setiap hari beberapa hari terakhir ini dan sudah sangat merasakan efek dari telur bebek ini.
Qin Lin berkata dengan ekspresi menggoda, “Ada juga efek dari aktivitas malam hari kita.”
“Mengapa kamu sangat suka merusak suasana?” Zhao Moqing merasa malu. Dia mengulurkan tangan dan menyentuh pinggangnya sebelum berkata, “Ngomong-ngomong, hari ini adalah hari gajian. Agak terlambat kemarin ketika kami menghitung gaji. Saat Anda tiba di vila, ingatlah untuk menandatangani daftar gaji dan kirimkan ke bank terlebih dahulu. Jangan tunda gajian.”
“Ya, aku tidak bisa menundanya.” Qin Lin tersenyum.
Masalah ini dapat diselesaikan dalam waktu setengah jam dengan menelepon Lin Shiwei (Bab 105), presiden cabang.
Gaji di vila awalnya diberikan pada tanggal 15. Kemudian ditandatangani dengan bank sebagai pengganti gaji. Karena perusahaan makanan telah merekrut terlalu banyak orang dalam waktu singkat ketika berkembang, karyawan mengisi informasi dan menunda selama beberapa hari. Waktu pemberian gaji bulan ini diubah menjadi tanggal 22.
Keduanya keluar untuk sarapan. Lin Fen sangat antusias pagi ini. Dia memandang mereka berdua dan ingin mengatakan sesuatu tetapi ragu-ragu.
Zhao Moqing melihat ketidaknormalan Lin Fen dan langsung bertanya, “Bu, ada apa?”
Tidak dapat menyembunyikan kecemasannya, Lin Fen bertanya, “Moqing, berapa gaji saya bulan ini?”
Dia mendapat gaji di Qinglin Villa. Lagipula, dia juga seorang pendaftar impor, meskipun pekerjaannya sangat mudah dan dia menghabiskan sebagian besar waktunya untuk berjalan-jalan di Wang Cai.
Bukan karena putra dan menantunya tidak memberinya uang untuk dibelanjakan.
Namun, uang yang dibayarkan putra dan menantunya untuk bakti mereka berbeda dengan uang hasil jerih payahnya sendiri.
Gaji itu adalah jerih payahnya, membuktikan bahwa dia masih berguna.
Setelah suaminya meninggal, kesehatannya tidak baik dan menjadi beban bagi anaknya. Sekalipun putranya bisa menghasilkan banyak uang, dia tidak ingin menjadi sia-sia.
Hari ini adalah hari gaji vila. Menantu perempuannya harus tahu berapa gaji karyawan.
Zhao Moqing dan Qin Lin saling memandang.
Pada awalnya, mereka berdua meminta Lin Fen pergi ke vila untuk bermain dengannya dan membuatnya merasa lebih baik. Segalanya santai, jadi setara dengan berjalan-jalan di vila.
Pendaftaran pembeliannya dihitung lagi oleh akuntan setiap kali dia membayar pemasok. Itu baik-baik saja bahkan jika dia tidak mendaftar.
Namun, mereka berdua secara alami tidak akan memberi tahu Lin Fen fakta ini. Mereka bahkan melakukan semua akting, termasuk gaji.
Zhao Moqing berkata sambil tersenyum, “Bu, gajimu + komisi + bonus akhir tahun bulan ini adalah 5.000 yuan.”
Bonus akhir tahun tidak akan diberikan sampai akhir tahun. Melihat keuntungan perusahaan dan hati nurani bos, vila dan Perusahaan Makanan Qinglin sangat menguntungkan. Oleh karena itu, selama bulan lalu karyawan tersebut bertugas penuh, mereka akan diberikan bonus akhir tahun. Selain itu, itu banyak uang.
Tentu saja tidak ada orang yang bahkan belum bekerja selama sebulan.
“Apakah sebanyak itu?” Lin Fen tidak bisa membantu tetapi bertanya dengan gembira. Selain membuka toko buah bersama suaminya, ini adalah pertama kalinya dia menerima gaji sebanyak itu. Kemudian, dia berkata dengan cemas, “Moqing, apakah kamu memberi terlalu banyak? Saya melakukan sangat sedikit. Yang lain akan keberatan.”
Dia tahu gaji Kabupaten Youcheng dengan sangat baik. Setiap orang biasanya hanya mendapat 4.000 yuan, bukan?
Dia mendapat 5.000 yuan sehari untuk melakukan pekerjaan yang sangat sedikit. Bagaimana uang bisa begitu mudah diperoleh?
Zhao Moqing segera menghiburnya. “Bu, jangan khawatir. Di antara karyawan sebulan penuh, gaji Anda ada di bawah vila. Yang lainnya memiliki lebih dari 6.000 yuan. Tidak ada yang akan keberatan.”
Kata-kata ini mengejutkan Lin Fen. “Apakah gaji vila kita begitu tinggi?”
Zhao Moqing melanjutkan, “Gaji di vila ini tidak dianggap tinggi. Gaji karyawan lama yang menerima bonus akhir tahun di perusahaan makanan lebih tinggi.”
Lini produksi perusahaan makanan adalah cara gaji pokok + gaji barang.
Pemasukan bahan – perataan – pembersihan – pemangkasan – penyetrikaan panas – bahan pembuat bubur – pemanasan dan pemekatan – pembotolan – penyegelan – sterilisasi. Proses yang berbeda memiliki akuntansi khusus untuk upah.
Metode ini benar-benar bermanfaat.
Awalnya, karyawan lama pada dasarnya bekerja penuh waktu bulan lalu. Mereka menghabiskan 10 jam sehari di lini produksi. Beberapa dari mereka memilih bekerja lembur untuk waktu yang lebih lama dan memiliki gaji yang lebih tinggi.
Zhao Moqing tidak percaya saat melihat gaji karyawan lama itu. Itu bukanlah gaji yang seharusnya dimiliki oleh tempat kecil seperti Kabupaten Youcheng.
Namun, jika dipikir-pikir, biaya bahan untuk saus tomat resep rahasia mereka hanya lima yuan. Harga terendah pabrik adalah 11 yuan, jadi gaji karyawan yang dibagi tidak ada artinya.